Een derde medewerkers houdt tempo digitalisering niet bij
Nederland is koploper qua digitale ervaring op het werk. Nederlandse werknemers zijn van alle Europese landen namelijk het meest tevreden op dit punt.
Nederland is koploper qua digitale ervaring op het werk. Nederlandse werknemers zijn van alle Europese landen namelijk het meest tevreden op dit punt.
Bedrijven investeren al jarenlang in de ‘digitale transformatie’, maar een minderheid van organisaties kan claimen een geavanceerd niveau van digitale volwassenheid te hebben bereikt.
Ondanks decennia aan investeringen in digitale transformatie heeft slechts een kleine minderheid van organisaties een geavanceerd niveau van digitale volwassenheid bereikt.
Ondanks het feit dat we software steeds meer gebruiken, en voor veel meer, is er in de praktijk bar weinig weet van de softwarelevenscyclus.
Een periode van onzekerheid biedt ook kansen voor bedrijven. Het dwingt ze namelijk om kritisch te kijken naar de diverse uitgavenstromen.
Beslissen op basis van feiten, dat willen we allemaal en is natuurlijk beter dan vertrouwen op intuïtie. Toch hebben bedrijven moeite om succesvol te zijn met datagedreven werken.
In Nederland ondervroeg reichelt elektronik 250 bedrijven om erachter te komen wat hun visie over digitalisering is.
Als IT leidend is in plaats van ondersteunend, is dat slecht voor de organisatie.